회의 안건
PPACG 노화 위원회
2024년 12월 18일 오후 3시
직접 참석
PPACG 본사 회의실
14번지 사우스 체스트넛 거리 콜로라도 스프링스, CO 80905
Microsoft Teams (비디오 및 오디오)
www.microsoft.com/en-us/microsoft-teams/join-a-meeting
미팅 ID: 259 901 913 799
비밀번호: RH7Mh9vY
전화 (오디오 전용)
번호: (929) 242-8427
콘퍼런스 ID: 452 107 462
| 애젠다 아이템 | 애젠다 |
|---|---|
| 1. | 회의 개최 / 쿼럼 설정 / 소개 |
| 2. | 애저다 승인 |
| 3. | 콘센트 아이템: 이 아이템은 특정한 경우를 제외하고 전체로 처리됩니다. 특정한 경우는 위원이나 시민이 위원회에 의견을 말하길 원할 경우입니다 |
| 3A. | 2024년 11월 20일 회의록 승인 |
| 4. | 공개 의견/프레젠테이션 |
| 4A. | 공개 의견. 공개 의견은 회의 전이나 중에 표명될 수 있습니다. 회의 중에 공개 의견은 3분으로 제한되며 회의 장소에서 또는 게시된 Microsoft Teams 링크를 사용하여 원격으로 할 수 있습니다. 참석자들은 회의 시작 전에 ppacg@ppacg.org로 회의 주최자에게 자신이 의견을 말하고 싶은 안건을 알리기를 권장받습니다. 공개 의견은 회의 전에 ppacg@ppacg.org로 이메일을 통해 위원회 멤버에게 배포될 수 있습니다. |
| 5. | 액션 아이템 |
| 5A. | 콜로라도 노화위원회에 대한 지정석을 명시하기 위한 규정 업데이트 콜로라도 노화 센터 (구 콜로라도 시니어 로비) – 미첼 위원 |
| 6. | 정보 아이템 |
| 6A. | 회원위원회 |
| 6B. | 정책 위원회 |
| 노화를 위한 콜로라도 센터 (이전의 콜로라도 세니어 로비) – 위원장 Mitchell | |
| PPACG 입법 위원회 – 위원장 Mitchell | |
| 6C. | 콜로라도 노화위원회 |
| 6D. | 파이크스 피크 지역 정부 협의회 이사회 항목 |
| 6E. | 의장 보고서 |
| 7. | 발표 |
| 8. | 작업 세션 |
| 9. | 토론 아이템 |
| 10. | 회원 기관 발표 |
| 11. | 회의 일정 |
| 11A. | 위원회 회의 – 2025년 1월 15일 |
| 11B. | 임원 위원회 회의 – 매월 첫 수요일 오전 8시 |
| 11C. | 정책 위원회 회의 – 미정 |
| 11D. | PPACG 입법 위원회 – 미첼 위원 |
| 12. | 다음 회의를 위한 아이템 |
| 13. | 사회적 모임으로 폐회 |
파이크스 피크 지방 정부 협의회는 장애를 가진 자격 있는 개인에 대한 차별을 하지 않을 것입니다. 미팅은 Microsoft Teams를 통해 원격으로 참여할 수 있으며, 자동 소프트웨어를 사용하여 원격 및 직접 참석하는 참가자들을 위한 실시간 필기가 제공됩니다. 참여하려면 추가 보조 기구나 서비스가 필요한 경우 ppacg@ppacg.org 또는 (719) 471-7080 x139로 연락하여 가능한 한 빨리 알려주시기 바랍니다. 이렇게 하면 가능한 한 최선을 다해 여러분의 요구를 수용할 수 있도록 도움을 드릴 수 있습니다.
파이크스 피크 노화 위원회
참여 원칙
파이크스 피크 노화 위원회의 사명과 비전을 지원하기 위해, 이해관계자와 위원회 구성원 간의 협력과 파트너십 문화를 조성하고 유지하기 위해 다음 참여 원칙이 사용됩니다. 이 원칙은 각 구성원이 서로를 대하고, 소통하며, 참여하고, 협력하며, 서로를 지원하고, 공동 활동을 조정하는 방법에 대한 행동 모델을 정의하는 것을 목표로 합니다.
업무 윤리:
- 협력: 팀 구성원으로서 우리는 문제를 해결하고 적시에 후속 조치를 취하기 위해 필요할 때 항상 서로 돕는 데 동의합니다.
- 책임: 우리는 자신의 행동, 태도 및 선택에 대해 책임을 집니다.
- 경청: 우리는 공감하며 듣고, 이해하며 받아들이며, 판단과 방어를 피하고, 아이디어를 요청하고 토론합니다.
- 반성: 매년 공동의 성과를 주목하고, 이루어진 일의 성과를 축하합니다.
- 친절: 우리는 참여와 열린 소통이 가능한 안전한 환경을 조성하며, 그룹 구성원이 비판이나 보복을 두려워하지 않도록 합니다.
- 윤리: 우리는 우리의 가치와 원칙을 반영한 결정을 내리며, 그 결정이 다수에게나 개인적으로 불리할 때도 예외는 없습니다.
건강한 갈등 해결:
- 개방성: 열린 마음으로 피드백을 받고 제공하며, 개선을 위한 제안을 제공합니다. 갈등을 해결하기 위해 노력하며 아이디어를 생성합니다.
- 언어: 비난을 피하는 언어를 사용하고, 건설적인 대화를 추구합니다.
회의 에티켓:
- 참여: 준비된 상태로 참석하기 – 각자는 필요한 자료와 데이터를 가지고 회의에 참석하며, 회의 주제를 이해하고, 적극적인 경청 기술을 연습하며, 대화를 독점하지 않도록 주의합니다.
- 산만함 피하기: 발표자에게 집중하고, 별도의 대화에 참여하지 않습니다.