노인위원회 – 2025년 3월 19일


회의 안건
파이크스 피크 노화 위원회
2025년 3월 19일 오후 3시

직접 참석
파이크스 피크 지역 정부 협의회 주회의실
14번지 사우스 체스트넛 거리 콜로라도 스프링스, CO 80905

Microsoft Teams (비디오 및 오디오)
www.microsoft.com/en-us/microsoft-teams/join-a-meeting
미팅 ID: 225 123 825 654
비밀번호: 68FQ3Tm6

전화 (오디오 전용)
번호: (929) 242-8427
콘퍼런스 ID: 801 370 201

  1. 회의 개최 / 쿼럼 설정 / 소개
  2. 애저다 승인
  3. 콘센트 아이템
    (이 아이템은 특정한 경우를 제외하고 전체로 처리됩니다. 특정한 경우는 위원이나 시민이 위원회에 의견을 말하길 원할 경우입니다.)
    1. 2025년 2월 19일 회의록 승인
  4. 공개 의견/프레젠테이션
    공개 의견. 공개 의견은 회의 전이나 중에 표명될 수 있습니다. 회의 중에 공개 의견은 3분으로 제한되며 회의 장소에서 또는 게시된 Microsoft Teams 링크를 사용하여 원격으로 할 수 있습니다. 참석자들은 회의 시작 전에 ppacg@ppacg.org로 회의 주최자에게 자신이 의견을 말하고 싶은 안건을 알리기를 권장받습니다. 공개 의견은 회의 전에 ppacg@ppacg.org로 이메일을 통해 위원회 멤버에게 배포될 수 있습니다.
  5. 액션 아이템
  6. 정보 아이템
    1. 회원위원회
    2. 정책 위원회
      1. 콜로라도 노화 센터
      2. PPACG 입법 위원회
    3. 콜로라도 노화위원회
    4. 파이크스 피크 지역 정부 협의회 이사회 안건
    5. 의장 보고서
  7. 발표
    1. 주택 면세법
  8. 작업 세션
    1. 작업 그룹 계획:
      1. 접근 가능하고 저렴한 의료 서비스 강화 – 디지털 접근성
      2. 연령 친화적인 주택 및 교통 구축
      3. 간병인 지원 및 서비스 강화
      4. 사회적 참여 및 포용 촉진
  9. 토론 아이템
    1. 콜로라도 스프링스 고령 친화적 도시 재개 회의
    2. 노인 돌봄 간담회
    3. 홍보 행사
  10. 회원 기관 발표
  11. 회의 일정
    1. 위원회 회의 – 2025년 4월 16일
    2. 집행위원회 회의 – 매월 첫 번째 수요일 오전 9시
    3. 정책 위원회 회의 – 미정
    4. PPACG 입법 위원회 – 미첼 위원
  12. 다음 회의를 위한 아이템
  13. 폐회

파이크스 피크 지방 정부 협의회는 장애를 가진 자격 있는 개인에 대한 차별을 하지 않을 것입니다. 미팅은 Microsoft Teams를 통해 원격으로 참여할 수 있으며, 자동 소프트웨어를 사용하여 원격 및 직접 참석하는 참가자들을 위한 실시간 필기가 제공됩니다. 참여하려면 추가 보조 기구나 서비스가 필요한 경우 ppacg@ppacg.org 또는 (719) 471-7080 x139로 연락하여 가능한 한 빨리 알려주시기 바랍니다. 이렇게 하면 가능한 한 최선을 다해 여러분의 요구를 수용할 수 있도록 도움을 드릴 수 있습니다.

파이크스 피크 노화 위원회
참여 원칙

파이크스 피크 노화 위원회의 사명과 비전을 지원하기 위해, 이해관계자와 위원회 구성원 간의 협력과 파트너십 문화를 조성하고 유지하기 위해 다음 참여 원칙이 사용됩니다. 이 원칙은 각 구성원이 서로를 대하고, 소통하며, 참여하고, 협력하며, 서로를 지원하고, 공동 활동을 조정하는 방법에 대한 행동 모델을 정의하는 것을 목표로 합니다.

업무 윤리:

  • 협력: 팀 구성원으로서 우리는 문제를 해결하고 적시에 후속 조치를 취하기 위해 필요할 때 항상 서로 돕는 데 동의합니다.
  • 책임: 우리는 자신의 행동, 태도 및 선택에 대해 책임을 집니다.
  • 경청: 우리는 공감하며 듣고, 이해하며 받아들이며, 판단과 방어를 피하고, 아이디어를 요청하고 토론합니다.
  • 반성: 매년 공동의 성과를 주목하고, 이루어진 일의 성과를 축하합니다.
  • 친절: 우리는 참여와 열린 소통이 가능한 안전한 환경을 조성하며, 그룹 구성원이 비판이나 보복을 두려워하지 않도록 합니다.
  • 윤리: 우리는 우리의 가치와 원칙을 반영한 결정을 내리며, 그 결정이 다수에게나 개인적으로 불리할 때도 예외는 없습니다.

건강한 갈등 해결:

  • 개방성: 열린 마음으로 피드백을 받고 제공하며, 개선을 위한 제안을 제공합니다. 갈등을 해결하기 위해 노력하며 아이디어를 생성합니다.
  • 언어: 비난을 피하는 언어를 사용하고, 건설적인 대화를 추구합니다.

회의 에티켓:

  • 참여: 준비된 상태로 참석하기 – 각자는 필요한 자료와 데이터를 가지고 회의에 참석하며, 회의 주제를 이해하고, 적극적인 경청 기술을 연습하며, 대화를 독점하지 않도록 주의합니다.
  • 산만함 피하기: 발표자에게 집중하고, 별도의 대화에 참여하지 않습니다.